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              集團新聞

              集團2014年工作會議在京召開

              發布日期:2014-01-20作者:jtdqgzb點擊量:4975次

                本網訊  1月16日,集團2014年工作會議在北京召開。2013年,集團積極應對復雜多變的經濟形勢,奮力開拓市場,狠抓開源節流,努力降本增效,各項生產經營工作取得了較好的成效。根據預報統計,集團資產總額、營業收入和利潤總額都實現了同比增長。

                國有重點大型企業監事會主席羅漢,中國建筑材料聯合會會長喬龍德,監事會25辦主任陳琦良,中國建材報社社長楊軍,中國建材雜志社社長秦春雨;集團董事長劉志江,黨委書記于世良,總經理李新華,外部董事楊育中、張來亮、張秋生、徐立鵬、于吉,副總經理張海、李建倫、于國波,黨委副書記、紀委書記張江,總會計師徐衛兵出席會議。

                羅漢、喬龍德、劉志江在會上作重要講話,于世良主持會議。

                李新華代表集團經營班子作了題為《強化基礎管理,推動產業升級,努力提高發展質量和效益》的工作報告。報告全面回顧了集團2013年在復雜多變的經濟形勢下,增強經濟實力、提升管控水平、加快自主創新能力、實現國際化經營新突破、夯實管理基礎等五個方面取得的工作成就,提出了2014年集團經營目標和主要工作。

                報告強調,2014年,集團要著力做好五方面工作:一是狠抓生產經營,推動產業健康發展;二是深挖內部潛力,持續增強盈利能力;三是提升創新能力,引領產業高端發展;四是實施“走出去”戰略,提高國際化經營水平;五是強化基礎管理,不斷提升管理效能。

                劉志江在題為《積極應對挑戰,深化改革創新,為實現集團“十二五”戰略目標努力奮斗》的講話中,總結了2013年集團董事會及全面工作情況;分析了當前面臨的國內外和行業經濟形勢,提出了今后工作的總體思路;就2014年及“十二五”后期的重點工作提出了要求。

                劉志江指出,一年來,集團緊緊圍繞“做強做優、培育具有較強國際競爭力世界一流企業”的核心目標,不斷完善戰略,優化治理結構,狠抓風險防范,凝心聚力、攻堅克難,奮力開拓市場,努力降本增效,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,推進作風轉變,各項工作取得明顯成效。

                劉志江指出,集團今后一段時期內改革發展的指導思想是:深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,按照中央經濟工作會議和中央企業負責人會議部署,堅持穩中求進、改革創新,以市場為導向,以提高發展質量效益為中心,不斷優化企業結構和資源配置,持續加強基礎管理和科技創新,切實轉變發展方式,落實“十二五”戰略目標,為實現“做強做優、培育具有較強競爭力的世界一流企業”目標而努力奮斗。

                劉志江指出,今后一段時期的工作重點是:以改革創新促進“兩個目標”的完成,按照市場導向和更有利于競爭的原則,加快 “兩個優化”,深化“兩個加強”,推動“三個轉變”。即優化產業結構和資源配置,加強基礎管理和技術創新,推動從注重規模擴張向注重效益、從注重國內經營向國際化經營、從產業鏈過度延伸低端向專長高端的轉變。

                劉志江強調,2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年,也是集團實施“十二五”戰略的關鍵一年。新的形勢對集團改革發展提出了新要求,也提供了新契機,要抓住機遇,突出重點,扎實做好“十二五”后期各項工作,實現改革發展的新突破。2014年及“十二五”后期要著力抓好如下重點工作,一是著力抓好戰略實施,推進“十二五”目標完成;二是著力抓好改革創新,增強發展動力活力;三是著力抓好風險防范,持續優化內控水平;四是著力抓好統籌協調,提升系統執行能力。

                羅漢在講話中說,2013年,中材集團在經濟形勢復雜多變的情況下,頂住壓力,攻堅克難,成績來之不易,令人鼓舞。他對集團下一步工作提出三點要求:一是明確方向,進一步學好和領會十八屆三中全會、中央經濟工作會議等系列會議精神,堅持穩中求進、改革創新,抓機遇,調結構,追求實實在在的、沒有水分的發展速度。二是進一步梳理產業結構,區分不同產業、企業所處的發展階段,理清思路,積極探索,在穩健的基礎上,揚優摒劣。三是抓好本次會議所部署目標任務的落實,重點是抓好生產安全、經營安全和政治安全。

                喬龍德肯定了集團的工作報告,認為報告內容翔實、主題明確,簡明扼要。他說,2013年是經營難度比較大的一年,中材集團能夠取得經濟增長很不容易,他代表中國建材聯合會,對中材集團全體員工所做出的努力和取得的成績表示祝賀和感謝。喬龍德分析了建材行業所面臨的形勢和存在的困難,他說,集團2014年將進入到關鍵的發展節點,做好產業結構調整這篇大文章是關鍵點,希望集團進一步解放思想,加大改革力度,做好頂層設計,積極進行結構調整,加快轉型升級步伐,加大科研成果轉化力度,在“傳承、創新、發展”理念的指引下,真正發揮集團的整體優勢,開拓新的增長空間,實現新的跨越發展,為建材行業做出更大的貢獻。

                會上,劉志江與所屬49家單位分別簽訂了2014年經營業績責任書和2013-2015年任期經營業績責任書。

                會議表彰了集團創建“四好班子”先進集體,天山建材集團、地勘廣東總隊、中材裝備粉體公司、中材礦山兗州公司、中材水泥羅定公司、寧夏建材六盤山公司等6家企業被授予“四好班子”榮譽稱號。2013年10月,中材國際天津公司俄羅斯FER項目部和地勘遼寧總隊被國家人社部、國資委授予“中央企業先進集體”。集團領導為創建“四好班子”先進集體和“中央企業先進集體”代表頒發了獎牌。

                于世良作會議總結。他說,2014年工作會議時間緊湊,內容豐富,實事求是地總結了工作,達到了預期目的。本次會議嚴格貫徹中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求,做到了精簡、節儉。代表一致認為講話和報告貫徹了科學發展思想,總結工作用數據說話,不掩蓋問題、不回避矛盾,充分體現了求真務實的作風。通過會議,明確了工作重點,增強了實現集團“十二五”戰略目標的責任感和緊迫感。集團上下對“保增長、調結構、促轉型”的認識更加統一,目標更加明確。只要堅定信心,砥礪奮進,在迎接挑戰中把握機遇,在攻堅克難中轉型升級,在深化改革中科學發展,就一定能實現集團“十二五”發展戰略目標。

                于世良就做好下一階段工作提出三點要求,一是堅定信念、群策群力,推動企業效益和運營管理再上新臺階;二是增強改革意識,提升改革勇氣,深入推進集團改革創新;三是進一步加強領導班子建設,圍繞改進工作作風,提高領導干部綜合素質。

                國有重點大型企業監事會25辦工作人員、中材股份高管,集團所屬單位黨政主要負責人和集團總部各部門負責人等260人參加了會議。

              作者:集團文宣部   來源:中材集團   
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