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              集團新聞

              第七屆全國建材行業十大女杰 ① | 孫力實:有力抓黨建 扎實促發展

              發布日期:2021-12-02作者:甘肅祁連山水泥集團股份有限公司點擊量:351次

              編者按

              今年第七屆全國建材行業十大女杰評選中,中國建材集團孫力實、王健、劉錦帆、張劍紅、陳元元、歐木蘭6位行業女性典范上榜。全國建材行業十大女杰評選始于2009年,每兩年一次,旨在樹立建材行業女性的典范,展現建材行業女性追求卓越、銳意進取、奮發有為的精神風貌,展示她們在推動行業進步、企業發展、管理提升、科技研發等方面作出的突出貢獻?!吨袊ú摹冯s志記者對她們一一進行了專訪,讓我們分6期跟隨記者了解一下她們的故事吧~~~

              有力抓黨建   扎實促發展

              ——專訪第七屆全國建材行業十大女杰孫力實

              中國建材集團黨委副書記、職工董事、工會主席孫力實

              孫力實,中國建材集團有限公司黨委副書記、職工董事、工會主席、定點扶貧工作領導小組辦公室主任。在中央企業中,在工業領域中,這樣的女性領導并不多見。她積極履行黨建直接責任,堅持政治建設,把黨建與經營合成一本賬;她大力實施鑄魂、英才、強基、凝心、清風五大工程,實現了中國建材集團黨建工作質量和水平的全面提升;她堅決落實國家脫貧攻堅決策部署,積極履行央企扶貧責任,多方籌措建立“善建公益”基金,為決勝小康作出了積極貢獻;她始終堅持以人為本,關愛女職工,幫扶困難職工,促進員工與企業共同成長;她強化對企業宣傳文化工作的指導和體制機制建設,開啟了建材行業與社會文化互動、融創傳播的新篇章……她也因此被評選為“第七屆全國建材行業十大女杰”。近日,本刊記者對孫力實進行了專訪,聽她暢談在黨建工作、組織人事、公益扶貧、文化建設等方面的心得與體會。

              黨建有方,力行求實聚人心

              ◎記者:首先很感謝您接受我們的采訪。您一直比較低調,作為中國建材集團黨委副書記,能否先簡單介紹新時代下集團在企業黨建工作方面有哪些舉措和成效?

              ◎孫力實:中國建材集團是我國建材領域唯一的央企,是在黨的領導下,伴隨著新中國誕生發展和改革開放步伐一路成長起來的。堅持黨的領導,加強黨的建設,是我們一切工作的根和魂,也正是靠著黨建的引領,才實現了建材領域國有經濟的做強做優做大,讓中國建材集團發展成為全球最大的綜合性建材產業集團、世界領先的新材料開發商和綜合服務商。

              回顧過去,中國建材集團的發展史也是一部在黨的領導下的聯合重組史,包括水泥領域聯合重組上千家民營企業,也包括2016年8月26日的“兩材重組”。在這一過程中,我們不斷探索完善,建立了“3433”混合所有制企業黨建工作新機制,不僅保證了聯合重組的順利實施,也實現了1+1>2的疊加協同效應,這一課題也成功列入了“馬克思主義理論研究和建設工程”。進入新時代,集團黨委繼續堅持把黨建、經營合成一本賬,確立了深化改革“4335”指導原則,制定印發了符合集團特點的“1345”黨建工作體系,包括“一個堅持”“三個強化”“四個結合”“五個工程”,并作為全級次黨組織加強和改進黨的建設的基本任務,全面提升黨建工作質量。

              今年以來,在集團黨委書記、董事長周育先帶領下,集團黨委圍繞慶祝建黨100周年,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以落實中央企業黨建創新拓展年專項行動為契機,以政治建設為統領,全面加強黨的領導黨的建設,堅決踐行“兩個維護”,扎實推進黨史學習教育,按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的總體要求,弘揚偉大建黨精神,將學習黨史和回顧企業發展史相結合,全面梳理集團企業發展的近百年歷史,回顧總結中國建材人艱苦奮斗、自強不息、產業報國的感人故事,進一步明確使命和職責,堅定發展信心和改革決心,堅定不移走好高質量發展之路。今年上半年,中國建材集團凈利潤、利潤總額同比均增長20%,經營活動凈現金流同比增長28%,實現“十四五”良好開局。

              ◎記者:6月27日,中國建材集團為慶祝中國共產黨成立100周年舉行的“健跑百年路 奮斗新征程”活動在北京圓滿收官。100天,100站,完成了一次紅色壯舉。在上海首站,您宣布活動啟動,現在再讓您回憶這100天的歷程,您最大的感觸是什么?

              ◎孫力實:“健跑百年路 奮斗新征程”是中國建材集團為慶祝中國共產黨成立100百年開展的一項黨史學習教育活動,包括組織一場健跑、開展一次愛國主義教育、重溫一次入黨誓詞、講一場專題黨課、贈送一枚新材料印章等環節。這項活動在今年3月20日從中共一大召開地上海始發,持續開展了100天,瞻仰了100個紅色圣地,6月27日在北京圓滿收官,整個活動覆蓋全國30多個省市,涵蓋了我們基礎建材、新材料、工程技術服務三大主業,全國353家企業11070名黨員職工群眾積極參與。我們在健跑中感悟初心使命、傳承偉大精神、銘記光輝歷程、汲取奮進力量,用實際行動完成了中國建材集團史上蔚為壯觀的一次紅色征途。

              在這次健步跑活動中,我本人參加了三次三個不同城市的健跑,包括首站上海,中間一站是在西柏坡革命圣地,最后是北京收官之站。這三個地點都很有意義,上海是中國革命的搖籃之地;西柏坡是新中國第一代領導人集體進京“趕考”出發的地方,是“新中國從這里走來”的地方;最后整個健跑活動在首都北京畫上圓滿句號。通過這次健跑活動,我們不只是黨史學習教育,也對集團企業發展史進行了梳理,發現每種材料背后都蘊含著黨和國家領導人的關懷和指導。伴隨著100站的健步跑,我們所有干部員工都有一種深深的體會,就是我們不會忘記從哪里來,更加堅定知道往哪里去,以奮發向上和銳意進取的精神風貌,勇往直前再出發,為建設具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團、擔當“材料創造美好世界”的央企使命而努力奮斗。

              ◎記者:健跑活動是中國建材集團黨史學習教育的重要組成部分,行業內外反響熱烈,起到了很好的效果。除此之外,為慶祝建黨百年,集團還開展了哪些具體工作?

              ◎孫力實:今年建黨百年,除了健步跑活動,我們集團層面和各級企業都開展了豐富多彩的主題宣傳和慶?;顒?。

              一是積極深度參與中宣部、國資委組織的建黨系列宣傳活動,與國資委新聞中心、央視合作《信物百年:中國第一塊防彈玻璃》,作為第一輪入選單位最早一批播出,在地鐵、高鐵線路持續預熱,100家央企的集體行動引發社會熱議;周育先董事長作為第一位嘉賓參加國資委新聞中心“對話新國企黨旗百年紅”系列,制作《心懷國之大者,打造國之大材》全媒體傳播視頻文案,獲廣泛認同;參加國資委宣傳局籌劃中央企業裝備成就展,獲人民日報等中央媒體報道。

              二是集團召開了慶祝建黨100周年“兩優一先”表彰大會暨“黨建工作品牌”發布會,表彰了197名“優秀共產黨員”、100名“優秀黨務工作者”、148個“先進基層黨組織”,集中展播了“十佳黨建工作品牌”并授牌,發布授牌了20個“優秀黨建工作品牌”。

              三是舉辦了“奮斗百年路 啟航新征程”書畫篆刻作品展,參加了“印記初心”大眾篆刻展,展出了中國建材集團職工創作的200多幅繪畫書法篆刻等作品,表達抒發了愛黨愛國愛社會主義的真摯情懷。

              “印記初心”大眾篆刻展

              四是組織央視、人民日報、經濟日報等30多家媒體開展了“百年黨旗紅走進中建材”座談和活動,邀請媒體深入企業基層,了解集團這些年在國企改革、科技創新、數字化轉型、新材料、低碳綠色發展等各方面的成就。

              五是各企業紛紛開展“大國頂梁柱·永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動,包括主題黨日活動、“不忘初心、牢記使命”大型主題展覽、優秀故事征集、微視頻展播等活動。

              用人有道,機制創新增活力

              ◎記者:您現在也分管中國建材集團組織人事的相關工作,近年來集團在組織人事改革方面有哪些創新舉措?

              ◎孫力實:組織建設是黨的建設的重要基礎。近年來,周育先董事長帶領集團全面貫徹落實新時代黨的組織路線,最大限度發揮出黨的組織優勢,尤其是在推進國有資本投資公司改革和國企改革三年行動中,有關組織人事的改革工作也取得了很大進展,主要包括以下五個方面。

              一是通過公司治理、派出董監事實施股權管理,董監事庫首批70人任職135個,專職董監事增至7名。二是完善市場化經營的人才機制,不斷深化三項制度改革,總部以上率下推進經理層任期制和契約化,全級次“兩書一協議”簽約率100%,量化指標80%以上,實現經理層成員履職有依據、考核有數據、升降有論據,在董事會帶領下組織生產經營管理、依法履職行權。三是加大中長期激勵力度,建立多元化中長期激勵約束體系,打造激勵機制工具箱,目前各類股權激勵工具累計激勵人數超過1700人。四是優化總部人力資源體系,職級體系分為管理序列、專業序列、專職序列和支持序列,進一步暢通各類人才成長渠道,并建立人力資源閉環體系,營造干事創業良好氛圍。五是創新人才引進機制,堅持公開招聘、內部競聘、組織推選三種形式結合,探索推進選人用人市場化改革。        

              ◎記者:中國建材集團的選人用人機制是怎樣的?在選拔時,什么樣的人才能夠脫穎而出?

              ◎孫力實:人才是企業發展的第一資源,中國建材集團高度重視選人用人工作,從選拔、培訓、考核等多個維度激勵干部人才干事創業。

              一是嚴把入口,集團總部對新進員工原則上實施公開招聘,在全級次企業中堅持內部選聘和市場化競聘相結合,重點引進能力強、素質高、業務精的優秀人才;二是注重培訓,自2014年開始,集團已經連續舉辦11期中青年干部培訓班,依托中央黨校(國家行政學院)的優質平臺資源,拓寬干部人才視野,全面提升綜合能力;三是嚴格選拔,堅持黨管干部原則,嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,營造風清氣正的選人用人環境;四是強化考核,樹立能者上、平者讓、庸者下的導向;五是強化激勵,堅持效益導向,合理拉開收入分配差距,尤其對關鍵崗位員工、核心業務骨干、科技創新團隊給予充分激勵,鼓勵大家干事創業、勇擔使命;六是促進交流,健全企業內部人力資源市場,有序推進員工轉型發展,實現員工合理流動。

              目前,我們已經形成“以德為先、任人唯賢、人事相宜”的選拔任用體系和“敬畏、感恩、謙恭、得體”干部行為準則,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,推動干部年輕化,加大人才引進和交流力度。此外,我們號召集團上下向優秀的企業家、勞動模范學習,積極營造愛拼敢贏、拼搏奉獻的濃厚氛圍。

              扶貧有為,傾心傾力勇擔當

              ◎記者:今年2月,習近平總書記莊嚴宣告,經過全黨全國各族人民共同努力,在迎來中國共產黨成立一百周年的重要時刻,我國脫貧攻堅戰取得了全面勝利。脫貧攻堅戰,央企勇擔當。習近平總書記也多次指示,國有企業要在脫貧攻堅中發揮重要作用。作為建材行業內唯一央企,中國建材集團在脫貧攻堅的道路上都作出了哪些貢獻?

              ◎孫力實:中國建材集團心懷國之大者,堅持聽黨話、跟黨走,不忘初心,牢記使命,勇擔責任,堅決貫徹落實黨中央、國務院關于脫貧攻堅、援疆援藏工作的各項部署要求,舉全集團之力,盡銳出戰,傾心幫扶。在這幾年中,我們定點幫扶了寧夏涇源縣、安徽石臺縣及云南昭陽區、永善縣、綏江縣,共5個縣區。主要從四大方面保證扶貧援疆援藏工作:一是堅持黨的領導,提高政治站位,強化組織保證;二是突出精準施策,注重因地制宜,提高脫貧實效;三是創新幫扶模式,善用平臺資源,凝聚各方力量;四是嚴格干部選派,加強作風建設,踐行初心使命。

              多年來,集團上下累計投入幫扶資金4.59億元,共實施幫扶項目600多個,先后派出一線扶貧干部83名,培訓基層干部1718名,培訓技術人員2293名,消費扶貧6232.96萬元。到2020年年末,幫助5個縣區實現整體高質量脫貧,累計脫貧人口65.2萬人。把扶貧方略堅決落到實處,真扶貧,扶真貧,與幫扶地區干部群眾同想同干,共謀發展。在扶貧工作和援疆援藏工作這場大戰大考中,我們戰出了精氣神,考出了好成績,在定點扶貧考核中被評為“好”,派駐寧夏涇源縣楊嶺村第一書記趙健獲得“全國脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號。

              孫力實與云南扶貧干部鄉村座談

              ◎記者:您為中國建材集團扶貧工作的開展傾心傾力,動員了集團上下、社會各方力量參與精準幫扶工作。能否請您結合具體事例,尤其是您曾經在走訪、調研集團幫扶地點時看到的人和事,談談從事扶貧工作的感受?

              ◎孫力實:這幾年我主管扶貧工作,集團定點幫扶的5個縣區也都實現了脫貧出列,援疆援藏工作也取得了階段性成果。整個集團,包括我們派出的扶貧干部的辛勤汗水沒有白白付出,看到當地村民日子過好了,收入增加了,臉上有笑容了,我也是發自內心地欣慰和感動。

              推進精準扶貧、全面實現小康是我們黨對人民作出的莊嚴承諾,也是我們黨不忘初心、與人民群眾保持血肉聯系的生動體現。作為建材央企,我們不能把扶貧工作當成是簡單的工作任務和規定動作,而是真正帶著高度的責任感和深厚的情感,在突出善用資源、產業扶貧基礎上,我們還發動集團全員參與,讓參與扶貧事業成為廣大黨員職工了解國情社情的重要途徑。今年是建黨百年,我們將鄉村振興與黨史學習教育、“我為群眾辦實事”有機結合,分別在安徽石臺縣、寧夏涇源縣及云南昭通市昭陽區、綏江縣、永善縣5個定點幫扶區縣創新開展“健跑百年路 奮斗新征程”活動,把弘揚脫貧攻堅精神與傳承紅色文化基因融合起來,把弘揚偉大民族精神、時代精神與傳承黨的革命精神貫通起來,進一步鞏固脫貧攻堅成果,推進鄉村振興。自2018年以來,中國建材集團“善建”七彩課堂在5個定點扶貧區縣設立20余個教學點,招募130余名志愿者,為近千名孩子帶去了豐富多彩的暑期課程,形成了有建材特色的青春志愿服務品牌。

              ◎記者:脫貧攻堅是一場人民至上的長線戰爭,我們既要守住返貧底線,更要謀劃好未來。因此,脫貧攻堅永遠在路上。未來,中國建材集團在接續鄉村振興、做好下一階段工作方面還將有哪些安排部署?

              ◎孫力實:習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會上莊嚴宣告,我國脫貧攻堅戰取得了全面勝利,也強調要切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作。今年4月,中國建材集團召開了扶貧工作暨援疆援藏工作表彰大會,總結了成績,表彰了扶貧和援疆援藏的先進個人和集體,并就接續鄉村振興、做好下一階段工作作出安排部署。

              七彩課堂

              2021年是“十四五”的開局之年,是全面實施鄉村振興戰略的起步階段。我們要以落實中央各項決策部署為根本,落實中央關于鄉村振興、援疆援藏的工作要求,嚴格落實“四個不摘”要求。年初制定了鄉村振興工作方案。其次,我們扎實落實集團幫扶政策,發揮好“禾苞蛋”電商平臺、“善建公益”基金等平臺作用,繼續圍繞民生幫扶、產業幫扶、就業幫扶、醫療幫扶、教育幫扶、電商幫扶“六大幫扶”措施進行統籌安排。另外,我們也十分關心關愛幫扶干部,支持他們的工作,使他們可以心無旁騖地投入鄉村振興工作。今年4月我們已經完成掛職干部輪換工作,向定點幫扶5個縣區新派出了10名優秀幫扶掛職干部,后續將持續舉辦基層干部培訓班、致富帶頭人、技術帶頭人培訓班,幫助5個縣區培養鄉村振興急需人才。

              文化有料 特色鮮明樹品牌

              ◎記者:特色文化建設是落實文化軟實力建設的需要,是實現企業競爭力、凝聚力、執行力的需要。您主抓文化的這幾年,中國建材集團在文化建設方面有哪些亮點?開展了哪些形式多樣的活動?

              ◎孫力實:黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出了2035年的文化發展目標——建成文化強國,這是提升國家文化軟實力的重大舉措,也是實現民族復興偉大夢想的重要步驟。企業文化,尤其是國企央企的企業文化,是建設文化強國的重要組成部分,我們也要擔負起相應的使命責任。

              中國建材集團這些年一路走來,創造了一部不忘初心、艱苦創業、拼搏奮斗的輝煌歷史,凝練了一套獨具建材特色的企業文化體系,包括“善用資源、服務建設”的理念,“創新、績效、和諧、責任”的核心價值觀和“敬畏、感恩、謙恭、得體”行為準則。去年我們基于當前新發展階段、新發展理念、新發展格局和集團發展戰略、業務實際,在繼承弘揚的基礎上,重新梳理升級了企業文化體系,編制發布了集團首本《企業文化手冊》,增加了“材料創造美好世界”這一企業使命。中國建材集團是我國無機非金屬材料領域的國家隊,承擔著重要的國家使命和責任。這些年來,中國建材人一路攻堅克難、自立自強,使得一大批新材料和新技術突破了“卡脖子”封鎖,實現了工業量產,服務著國家的重大項目和工程,不斷創造美好的世界。

              這幾年,中國建材集團的企業文化建設可謂亮點紛呈。我們圍繞“善用資源、服務建設”的核心理念,提倡“知材善用”“變廢為寶”和“至善至用”,將“善用”文化與企業文化有機融合,在全級次企業打造“善用文化中心”。在短短半年多時間就建成24家,預計到今年年底將建成50家,拉近了集團與員工和社會的距離。我們充分利用“善用文化中心”,先后開展了“抗擊疫情 決勝小康”和“慶祝建黨百年”主題書畫篆刻展,并兩次組織參加中華世紀壇“印記初心”大眾篆刻展,通過“詩書畫印”的藝術形式,弘揚中華優秀文化,繁榮集團文藝創作和文化生活,展現新時代建材職工的文化情懷和藝術修養。此外我們還充分發揮工會、團委、婦聯、僑聯等群眾組織的生力軍作用,組織開展了讀書會、乒乓球賽、籃球賽、趣味運動會等群眾喜聞樂見的文體活動。

              “善用資源日”開放活動

              ◎記者:隨著“材料創造美好世界”企業使命的提出,中國建材集團步入了新的發展階段。未來的文化和宣傳工作,要怎么做?

              ◎孫力實:走到“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點,中國建材集團提出了“材料創造美好世界”這一全新企業使命,這對未來的文化和宣傳工作提出了更高標準。

              按照《中國共產黨宣傳工作條例》要求,集團設立了黨委宣傳部,強頂層設計,搭平臺隊伍,建機制流程,重服務支撐,整合內外資源,匯聚資源合力,打造了宣傳文化“一盤棋”,形成了黨宣、企宣、文宣、外宣“四合一”的工作格局。在開展相關工作中,我們全級次企業可以做到上下一致、齊心協力。比如去年8月26日開展首屆“善用資源日”社會公眾開放活動,全國37家企業自愿參加,我們制定了指導手冊,集團上下統一做到了活動品牌化、標準統一化、行程差異化、受眾擴大化、傳播多樣化、概念系統化,實現了“小活動大傳播”效應。這是我國建材行業首次大規模對外開放,體現了建材行業幾十年來改革創新發展的成績,也體現了綠色高質量發展的理念自信、道路自信和文化自信,是一次具有突破性的嘗試和創新。今年第二屆“善用資源日”開放活動正在有序進行中,旗下來自5個國家72個城市的93家企業自愿報名參加,還增設了文創集市、境外云開放視頻展播等創新環節,中國建材集團官微視頻號、抖音號、央視頻號全程直播,集中展現了中國建材創新發展的信心和決心,也讓公眾能夠更直接更深入地了解中國建材的歷史、文化和理念。

              為中國建材集團“優秀黨建工作品牌”授牌

              在集團黨委領導下,我們與時俱進,探索用好網絡新媒體,逐步構建起“一網一微三賬號”的自媒體傳播矩陣,保持每日更新頻次,主動深度策劃話題,提升敘事本領,講好建材故事;設立材料成長足跡、新材料故事等專題專欄,打造的中國建材動畫形象“小料”深入人心,拍攝材料文宣片《造物無聲》,精彩紛呈,形成中國建材獨特的工業氣派和文化氣質,受到全網關注和點贊。

              在制定全新《企業文化手冊》的基礎上,我們制定了企業文化宣貫方案,凝練了以“善用資源、服務建設”為核心理念、以“創新、績效、和諧、責任”為核心價值觀、以“材料創造美好世界”為企業使命的企業文化體系,目前集團在推進新的文化體系在全級次企業穿透管理、落地落實,用好“黨建書屋”“善用文化中心”“善健活動中心”“善用資源開放日”等平臺陣地,通過基層職工喜聞樂見的方式潤物無聲,入腦入心,群策群力,匯聚集團深化改革、創新驅動高質量發展的群眾偉力,為推動豐富人民美好生活、中華民族偉大復興貢獻建材力量。

              (來源:中國建材雜志  發布時間:2021-12-01)




              我与老年妇女做爰的经历

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